中铁四局瓮开项目：农民工“薪事”不再“忧酬”

“真的感谢中铁四局，把我们的工资全部到账了，一个月都没有拖欠，等我们过完年了，还回来继续干…”。重庆籍众多农民工兄弟激动地说道。1月23日的这暖心场面发生在中铁四局工程建设分公司瓮开高速公路项目部会议室的一幕。

及时发现劳动关系风险隐患，避免出现群体上访事件和集体停工事件，该项目自去年开展“维护你的权益，我们在行动”为主题的农民工专项维权活动以来。一是积极推行县人社局+乡镇+项目部“三联动”劳动关系风险动态监测、分级预警机制，明确项目部与协作队伍与农民工劳动关系三方成员具体职责，农民工专员每月上报形势分析研判情况，积极落实根治欠薪定点跟踪指导工作，对工点、班组、个人进行欠薪隐患排查，将工资发放表、考勤、花名册、劳动合同、民工工资专用账户打款记录等进行核对逐月发放，守好无欠薪底线。二是及时解决劳动者的合法诉求，让劳动者少走弯路、少费周折，将“三联动”与“三衔接”劳动争议调解、仲裁、诉前保全、执行等处置联动。三是及时启动“劳动争议应急案件领导小组办公室”，在项目部五部二室设立讨薪纠纷应急协调处置联动机制，24小时值班制，协调解决根治欠薪工作难点和问题，积极推进和规范“恶意欠薪”案件办理联动机制，形成打击合力，确保“三联动”与“三衔接”工作有效衔接，快速联动处置应急突发群体性欠薪案件。为农民工搭建了维权帮扶“立交桥”。去年共解决欠薪事件9起，为17名劳动者追回被拖欠或克扣工资86359.98余元。项目充分发挥了仲裁简便、高效、灵活的制度优势和调解在劳动人事争议处理中的引领、推动、保障的有效衔接，更高效的维护劳动者的工资报酬权益，使农民工“薪事”不再“忧酬”。

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